导读： 以下筛选出6款当前热销的款雇雇主责任险，覆盖建筑、主责最新责任物流、任险热门餐饮等全行业场景，推荐供你直接对比选择。雇主

2026年是险产雇主责任险市场的“分水岭”。受非车险“报行合一”新规影响，品介多款旧版产品已完成备案升级，款雇主险不再包含猝死、主责最新责任上下班途中意外等责任，任险热门需单独附加投保。推荐但这也意味着，雇主只有真正适配新规、险产保障扎实的品介产品才能留下。

一、6款热门产品详细介绍

中国人寿1-6类高空雇主责任险（2026合规版）——高危行业首选

这是目前市面上少有的覆盖1-6类全职业的产品，保额最高可达120万-150万。2026年新版还新增了“高空作业设备安全检测”增值服务。全国通赔网络覆盖乡镇，大额赔付能力强。以50万保额为例，1-2类职业约270元/年，5类职业约1156元/年，6类职业约1966元/年。1-4类5人起保，5-6类及高空作业需10人起保。适合建筑工程、电力检修、钢结构安装等高空作业密集型企业。

太平洋BOSS无忧2号——高空作业专家

这是BOSS无忧1号的升级版，最大的亮点是自带猝死责任，无需额外加费，还包含150元/天的住院津贴。支持4-11个月短期投保，非常适配季节性用工。意外医疗0免赔，社保内外费用100%报销。以50万保额为例，1-2类职业约449元/年，5类高空约1238-2000元/年。5人起投，高空工种需4个月起投。适合物流运输、临时项目、外墙清洗等有短期用工需求的企业。

平安雇主轻松保2026版——灵活用工神器

这款产品最大的优势是支持在线实时批改人员名单，离职员工的保费可以按天折算返还。2026年新版本还新增了10万猝死保障，并可扩展社保外自费药报销。30人以上可享85折优惠。以50万保额为例，1-2类职业约400元/年，5类职业约1434元/年。1-4类职业3人起保，含5类或高空的需10人起保。适合物流短途运输、临时装卸工、人员流动大的企业。

人保雇主责任险（全国版2026）——性价比之王

人保这款产品同样覆盖1-6类职业，但在5-6类高危职业上的价格比同业低20%-30%，性价比非常突出。万元以下赔案支持“当日闪赔”，还可承接人力资源公司、劳务派遣业务，附加法律费用补偿最高10万。以100万保额为例，5类职业仅需1530元/年，是四家大公司里最低的。支持1-4类职业单人起保，5-6类3人起保。适合建筑、物流等中高风险企业，特别是追求极致性价比的客户。

泰康雇主责任险2026版——小微团队省心选

泰康的核心优势是T+1快速生效，今天买明天保，投保及理赔流程极简，材料要求少。可附加猝死责任（赔付50%保额）与法律费用责任，还支持月缴，减轻一次性缴费压力。以50万保额为例，1-3类职业仅380元/年。5人起投，全国承保，但不覆盖5-6类高危职业。适合创业公司、小工作室、餐饮店等1-4类职业为主的小微企业。

大地保险雇主责任险2026合规版——超龄员工友好

大地这款产品最大的亮点是16-70岁可投，66-70岁的超龄员工也能保。5类涉高不强制高空作业证（未系安全带除外），支持月单投保并免费换人。以120万保额为例，5类职业仅1968元/年。3人起保，支持月度增减员。适合有超龄员工、建筑爆破、矿山开采等高风险企业。

二、各职业类别价格参考（100万保额）

在1-2类职业（办公室文职）中，国寿约486元/年，人保约580元，平安约835元，泰康50万保额约380元；3-4类职业（制造维修），国寿约1116-1316元，人保约865元，平安约1180-1430元；5-6类职业（建筑高空），国寿约2166-3866元，人保约1530元（5类），太平洋约2000-2800元，平安5类最高80万约2700元，大地5类120万约1968元。人保在高危职业上的价格优势最明显。

三、按行业怎么选

建筑公司风险高、常有高空作业，首选人保（5-6类100万仅1530元，性价比最高）或中国人寿（全国通赔，大保额）。

物流快递公司人员变动频繁，首选平安（线上实时换人，1个月起保）或太平洋（短期灵活，3个月可投）。

餐饮零售等小微企业风险低、人数少，首选泰康（5人起投、T+1生效，50万保额仅380元）。

制造型企业岗位风险混合，推荐人保（3-4类价格优势明显，机械加工按4类承保）。

有超龄员工的企业，选大地（可保至70岁，66-70岁也能投）。

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